KEHITÄ AVOIMESTI TOIMINTAA
Toyme-palvelu nostaa halutut asiat avoimesti kaikkien organisaation työntekijöiden luettavaksi ja kommentoitavaksi. Saat organisaation oppimaan. Organisaation Raahen tehtaalla on jo pitkään ollut tapana antaa kertyneet siirtolavat alihankkijalle, joka veloituksetta on hakenut ne tehtaalta omaan käyttöön. Nyt kertyvien siirtolavojen tuottamaa ylimääräistä vaivaa pohditaan yrityksen Turun tehtaalla. Mitä jos toisen Raahen tehtaan ratkaisu löytyisi Toyme-palvelusta ja ongelmaa pohtiva Turun tehdas löytäisi valmiin ratkaisun eikä lähtisi itse uudestaan hakemaan ratkaisua?
Toyme-palvelussa kaikki voivat osallistua
Voit nostaa hiljaisen tiedon näkyväksi Toyme-palveluun. Tarvittaessa voit toki rajata näkyvyyksiä käyttäjätason tai käsiteltävän asian mukaan.
Työntekijät kokevat, että heitä arvostetaan
Työntekijöiden mahdollisuus lukea, keskustella kehitysehdotuksista ja työturvallisuushavainnoista arvostaa työntekijää sekä lisää työhyvinvointia.
Johto huomaa asioita
Johto havaitsee asioita ja tämän avulla pystyy kehittämään toimintaa. Toyme on johdolle myös hyvä heikkojen signaaleiden lähde. 